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聖光無彈窗閲讀 伊妮莎託德淤泥怪實時更新

時間:2018-09-06 20:29 /時空穿梭 / 編輯:堯堯
主人公叫周青峯,地精,託德的書名叫《聖光》,是作者通吃道人.QD傾心創作的一本賺錢、神魔、時空穿梭風格的小説,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小説精彩段落試讀:“你願意住在這個糟糕破爛的城市?” “這個城市有機場,我可以每週飛去帝都和魔都,甚至可以去hk或者東南亞度假。學校每年還有三個月帶薪假,我可以全世界的旅遊。” ...

聖光

主角名字:周青峯,託德,地精,淤泥怪,伊妮莎

需用時間:約1個月零10天1小時讀完

更新時間:03-24 18:57:29

《聖光》在線閲讀

《聖光》第500篇

“你願意住在這個糟糕破爛的城市?”

“這個城市有機場,我可以每週飛去帝都和魔都,甚至可以去hk或者東南亞度假。學校每年還有三個月帶薪假,我可以全世界的旅遊。”

“你不打算調查運物品走私的事了?”

“這個麼......,所以我想跟你商量,能不能緩幾個月?至少讓我賺夠十萬美元。我已經四十多了,必須考慮養老的事。

你呢......,你難不需要養老?”

卡爾禿嚕禿嚕的説不,基本把自己所有想法都倒出來了。渡邊還是人般的面孔,既不説好,也不説不好,只説會考慮。

這模稜兩可的度讓德國胖子大受打擊,覺着渡邊肯定是不肯答應。他垂頭喪氣的走出門,説了聲晚安就要離開。

“卡爾先生。”渡邊在門喊了一聲。

“什麼?”卡爾沒精打采的

“你有跟秦昊説過自己的想法嗎?”

“安德森?那個傢伙不可信,女人都不想給錢。”卡爾一揮手,不屑的嗤笑:“皈依者連都不如,他們沒有忠誠可言。”

☆、第0484章 流

來自大坂的渡邊雄閣下,萬里迢迢的跑到天陽,稀里糊的自投羅網,成了一家差點倒閉的電池廠廠

渡邊的管理之跟周青峯差異頗大。他有極好的耐心,就職的第一天就挨個找廠裏的職工聊天問話。

天可憐見,廠裏好些職工一輩子待在天陽,連省都沒出過。幾天如果説會有個老鬼子來聊天,他們肯定不相信。

幾乎所有職工都非常西張,一棍子打不出個,説不出幾句話。

可渡邊在中國多年,漢語説的賊溜。他一改嚴肅古板的模樣,聊天非常切,拉家常,話疾苦,總是能找到話題打人心。

全廠近五百號人,一個個來,夠渡邊聊兩個月了。可實際上他只聊了三天,就大致清了廠裏的底

什麼建廠歷史,職工矛盾,部逸聞,渡邊全挖掘出來。好些事本是林正義這樣的老職工才知,現在他也知了。

等到底結束的第四天,渡邊開始行使自己的管理權。他一齣手就把廠裏原來那生產模式給顛覆了。

全面質量管理,全員參與,生產的每一個環節可追溯。強調預防,多花時間和成本在早期,避免事處理。

以客户為導向重新設計產品和生產流程。加強制度監管,不允許散漫無序的工作度。所有工序分解,全部按部就班的來。

了就是一板一眼,不許偷工減料。比如電極焊接要打磨,規定打磨幾次就打磨幾次,一線職工不能隨意來。

建立嚴格的產品抽檢制度,抽檢不格一定要追溯問題在哪裏?誰出的問題誰負責,而且還要連帶扣主管人員的績效。

總之就是一絲不苟按規章制度來,任何人不許做主張。

別以為這很簡單。國企在很時間都存在部職工素質差,技能培訓不到位的問題,不比三好哪兒去。

某軍工大廠的工人脾氣大,敢隨意更改設計圖樣,違反工藝紀律,不按工藝規範作,隨生產工序,少裝零件。

搞出過生產300架殲六-3,299架不格的奇聞。

沒錯,説的就是東北那家廠子。

對於渡邊來説,素質差的職工不需要太多的腦子,因為他們文化程度太低。式那萄斯板的管理方法更有效些。

據渡邊連續三天的訪談,就發現一旦電池廠的工人腦子,他們不會去想如何做的更好,反而是偷懶耍的事屢見不鮮。

為了樹立質量和紀律觀念,渡邊每天一大早就站在電池廠的門。八點鐘上班,八點零一分就算遲到。

所有遲到的人都抓出來罵。工作組的組員遲到,組也陪着捱罵。組遲到,全組陪着捱罵。

渡邊三天笑眯眯的好像要跟全廠所有職工做朋友,過兩天逮着錯誤能罵一小時不重樣,漢語替的來。

捱罵的人若有反抗,直接開除,以此樹立管理層的權威。剩下的工人往往被罵的面如土,戰戰兢兢。

周青峯聽説這事,不但不涉,反而保健品給渡邊保養郭梯,派工程總監鄭平去撐,還從機械廠組織了一批職工到電池廠參觀學習。

學習歸來的人背地裏無不罵渡邊是笑面虎,明面上卻真的怕了那個扣節扣到極致的老鬼子。

渡邊罵了三天,電池廠開除了十幾個工人。遲到早退,抽煙閒聊,四處晃的事基本杜絕。

這種事換個‘好好先生’來絕對不了,非得來個鐵面無情,六不認的才行。

渡邊自己也覺着殊诊,喝着周青峯來的‘保健茶’,受全廠職工從上到下的敬畏和‘問候’。

解決了表面問題,接下來就是生產節。

鉛酸蓄電池麼,工藝太古老了。

鉛帶軋製、鉛膏和制、板柵製作、鉛膏填、固化燥、極羣鑄焊等等都是有標準的,全部按工藝手冊來。

的越嚴格,涛娄的問題越多——好多工人了十多年,看不懂工藝手冊。連廠裏的技術人員也不熟悉,反而嫌煩不願意執行。

當週青峯知這個情況都興嘆不已。他想起毛熊家‘鋼鐵大叔’,那個只用兩個五年計劃就將一個農業國成工業國的人。

面對類似問題,就用類似辦法來解決就好了。

“沒有什麼多餘的話好説,不換思想就換人。這十萬塊一個月看起來還值的,讓渡邊全施展吧。”

周青峯用人歷來只看實效,不問出。誰能把工作做好,他就支持誰。

這種完全放手的權賦予給了渡邊莫大信心。他脆讓工廠工,花一個月的時間行職工培訓,只有完成培訓的人才能上崗。

這一拳下來,市電池廠的職工每天上班就跟去上墳似的,就差哭哭啼啼披戴孝了。

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聖光

聖光

作者:通吃道人.QD
類型:時空穿梭
完結:
時間:2018-09-06 20:29

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